Кого мають брати на роботу без випробування?

Нещодавно Верховна Рада України розширила перелік осіб, яких мають працевлаштовувати без випробувального терміну. Саме про це йдеться у змінах до ст. 26 КЗпП, які народні обранці підтримали у другому читанні та в цілому 229 голосами.

Тож випробувальний термін не повинен встановлюватися для:

- осіб, обраних на посаду;

- переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

- людей, що пройшли стажування при прийомі на роботу з відривом від основної роботи;

- вагітних жінок;

- одиноких матерів, які мають дитину у віці до 14 років чи дитину-інваліда;

- осіб, з якими укладається строковий трудовий договір на строк до 12 місяців;

- працівників на тимчасові та сезонні роботи;

- внутрішньо переміщених осіб.