Захист прав та інтересів дітей, які працюють

Служба у справах дітей звертається до батьків та осіб, які приймають на роботу неповнолітніх дітей з деяким роз’ясненням.

За законом не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років (ст. 188 КЗпП). Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.

Допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл та професійно-технічних училищ для виконання легкої праці, що не завдає шкоди здоров’ю, у вільний від навчання час.

Установлюється скорочена тривалість робочого часу, зокрема:

- для осіб віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;

- для осіб віком від 14 до 16 років - 24 години на тиждень.

Акцентуємо увагу, що Законом України «Про охорону праці» забороняється застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці.

Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій  тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам  відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Особи, які не досягли 18-річного віку, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

О. ВОВК, головний спеціаліст служби у справах дітей райдержадміністрації